你认为职场中的“年龄歧视”该如何解决？

你认为职场中的“年龄歧视”该如何解决？

近日，荷兰一名69岁的退休老人上法院要求把年龄改成49岁，理由是年龄歧视影响他找工作和约会。他表示，如果能把年龄改小20岁，他愿意放弃自己每月1200欧元的退休金。

事实上，“年龄歧视”在各个国家的职场中都普遍存在，这主要是由于难以界定年龄因素在招聘中影响，若是雇主不愿意雇佣年龄大的员工，完全可以不必明说。

而在我国，这种歧视已从“地下”转为“地上”。由于劳动法中并没有明文规定禁止年龄歧视，许多用人单位会在招聘启事中公开对年龄提出要求，比如“30岁以下，未婚”等。

针这一问题，你怎么看？你认为职场中的“年龄歧视”该如何解决？

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决定不了别人的心态，可以调整自己的心态，每个年龄段都会有适合自己的工作