We Are Where You Are
服务在您左右

如何完成讲师和学员充分的互动

小C是上海某理财金融公司的培训经理,在金融领域瞬息万变的现状下,能够在第一时间内,根据行业动态及来自一线营销人员的反馈,来去优化改进后续的营销产品组合,及提升服务水平和营销话术,是公司保持其核心竞争力的重要手段,对于小C来讲,在他每天进行的培训管理的需要重点关注的事项。

           
        为了让每次培训的内容能够实际贴合业务,以及让来自各门店的店长们充分参与到讲师主导的话题中,小C可算是想尽了各种遇到的方式,采用了诸如世界咖啡、翻转课堂,以及事先去做调研,了解他们在诸如“互联网金融”下的想法等,这些方式也在不同程度上发挥着作用,但是因为外部的讲师并没有和公司的店长们有过充分的接触,这些事情没法串在一起,而且,对于自己的先期的组织工作,事情也比较繁杂。
     
       随后,小C有参与过中欧在线的“互联网+HR”的论坛,在参加活动前,收到组织方提供的二维码,在手机上扫一扫就方便完成了所属行业、职位和关注问题的调研反馈,随后在现场,开场时,就有一个大屏幕,呈现前期调研的结果;随后,一位知名企业大学校长分享完最佳实践内容后,大家扫一扫屏幕上的二维码,就可以在现场围绕分享的主题进行提问,以及提出自己的见解,参与到互动中,现场氛围十分热烈,并且,每个学员都觉得自己是课堂的主人,而并非仅是来参与一门课程。
 
 
        小C被这个应用的场景所激发,主动找到中欧在线的组织者,了解到这些都是培训宝的”互动室“功能,他联系到培训宝的应用顾问Alex,简单几分钟功能介绍,以及在Alex分享了其他企业在使用互动室的最佳实践后,小C很快就按照公司的培训要求,设定了相应的情况。
 
返回上一页